Overview

Pensar, ejecutar y escalar productos y equipos en entornos empresariales complejos.

Conceptual Design

Liderazgo

Ayudo a usuarios, equipos, negocios a crear experiencias fluidas dentro de productos y servicios digitales de alto rendimiento.

Pionero, gestor y vendedor de nuevas transacciones, puntos de contacto, procesos entre tus clientes y tus equipos productores. Me encontrarás siempre probando cosas nuevas que nos ayuden a crecer, inspirando a otros.

Conceptual Design

Estrategia

Entiendo el diseño como una fuerza estratégica que influye en el éxito de las decisiones comerciales. Doy forma a productos y servicios, ayudo a organizaciones que quieren colocar al diseño en el centro de su estrategia y de sus decisiones.

Transformo las ideas en proyectos adminitrados por equipos que tienen tiempo y recursos limitados. Ayudo a generar una cultura de equipo y de producto que adelante a una organización al resto de sus competidores.

Conceptual Design

Escala

Cunado una organización grande y compleja está interesada en la escala en que es capaz de producir e implementar diseño, ayudo a través de tres elementos.

Diseño. Ayudo a estandarizar la manera en la que se resuelven procesos de diseño entre usuario, contexto y dispositivos.

Diseño de producto. Defino con equipos de producto la implementación técnica que ayuda a transformar hipótesis testadas con usuarios reales en productos digitales.

Cultura de diseño. ¿Qué rituales, qué estructura de equipos y qué flujo de trabajo han de tener los diferentes equipos de diseño? ¿Cómo se relacionan o se integran estos equipos con otros equipos de desarrollo, negocio o marketing? Y por encima de todo de qué valores comunes nos dotamos para generar cultura propia.

Creo firmemente en el poder del diseño. "Those who stand for nothing fall for anything"

  • Foco en la investigación
    Research and Approach

    Hay un montón de problemas, encontremos el que debemos solucionar y no malgastemos tiempo y dinero.

  • Hablemos y mucho
    Mutual Respect

    El diseño es comunicación. El conocimiento fluye a través de equipos a lo largo de toda la organización.

  • Vueltas y más vueltas
    Going Over and Over It

    La solución vendrá lanzando buenas hipótesis y testandolas rápidamente. Pero rara vez sale a la primera.

  • El Diseño es Actitud
    Designing is an attitude

    Esto va de gente. Las empresas las forman personas y toda la organización estará involucrada en el proceso.

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